BÝR ÝÞLETMEDE TANITIM NASIL OLMALI?

Bir kurum ve kuruluþun iyi bir tanýtým yapabilmesi için,özellikle vatandaþýn iç görüsünü en iyi þekilde yakalamýþ olmasý gerekir.Ýnsan odaklý,onlarý çok iyi tanýyan ve onlarýn isteklerine cevap verebilen tanýtýmlar genelde baþarýlý oluyor. 

Yapýlan tanýtýmlar bir yerlere asýlmýþ bilbord ve caf caflý sözlerle deðil,bir tanýtým yapýlýrken özellik deðil yarar saðlayan tanýtýmlar baþarýlý tanýtýmlardýr.Fonksiyonel ve duygusal yararlarý olmasý gerekir.

Baþarýlý tanýtýmlar insanlara basit sloganlarla basit kelimeler  söylememeli.Ýnsanlarý harekete geçirmeli ve insanlara yapmayacaðý þeyleri yaptýrmalý,hissettirmeli,merak uyandýrmalý görmek blmek arzusu uyandýrmalý.

Ýnsanlarýn tanýtýmý  gördükten sonra herhangi bir þekilde tepki vermesini saðlamalý.

Bu sebeple marka kimliðinizi oluþturduktan sonra reklam araçlarýnýzý belirlemeli ve buna göre adýmlar atmalýsýnýz. Çünkü,iþletmesini yaptýðýnýz iþyeri ne kadar çok asýl kitleye ulaþýrsa o kadar çabuk benimsenmiþ olursunuz.

Ýþletme tanýtýmý yapýlýrken ilk adýmý daima saðlam atmak gerekiyor.Bizim buralarda tanýtým anlayýþýmýz basit bir açýlýþ,bir iki siyasi kiþilik ve en ucuz reklam mecralarý ile girilir.Sonuç tabiki ölü doðum..Ýþletmeler ayrýntýlý bir tanýtým planý ile hangi mecrada nasýl tanýtým yollarýna girileceðinin belirlenmesi ve stratejik yöntemler geliþtirilmesi gerekli.

Birbirinin kopyasý olan birinin yaptýðýný kendiside yapan  iþletmeler güdük kalmaya mahkum olurlar.

Tasarýmlarýnýz bile yaratýcý, farklý, eksiksiz,a yýrt edilebilir,

Ýlgi çekici ve özgün olmalýdýr..Yani demem o ki iþletmenizin diðerlerinden farklý olan bir özelliði olmalý. 

Vatandaþýn sizi tercih edecek  bir þeyleri olmalý.

---

•