Taþeronlarýn kadro geçiþi düzenlemesinde HBYS þoku

Taþeron iþçilerin kadroya geçmesiyle bazý sorunlarda kendiliðinden geldi. Buna göre Saðlýk Bakanlýðýna baðlý Kamu Hastanelerinde çalýþan binlerce HBYS çalýþanlarý bu haktan yararlanamayýnca isyan ettiler.

Kadroya geçiþ için yasal sürenin baþlamasý ile bu süreçte maðdur olan HBYS çalýþanlarý; 24 Aralýk 2017 tarihli 696 KHK 83. Maddesi 2. ve 3. Madde de, ‘Hizmet alým sözleþmesi kapsamýnda niteliði birbirinden farklý hizmet türlerinin bulunmasý halinde personel çalýþtýrýlmasýna dayalý olup olmama yönünden yapýlacak deðerlendirme her hizmet türü için ayrý ayrý yapýlýr. Danýþmanlýk hizmetleri, hastane bilgi yönetim sistemi hizmetleri ve çaðrý merkezi hizmetlerine iliþkin alýmlar personel çalýþtýrýlmasýna dayalý hizmet alýmý olarak kabul edilmez.’ Maddesi ile Hastanelerin beyin takýmý olarak nitelendirilen 7/24 esasýna göre çalýþan, tamamen kurumun menfaatleri doðrultusunda çalýþan, çalýþma þart ve koþullarý kurum tarafýndan belirlenen, PERSONELE DAYALI HÝZMET ALIMI KAPSAMINDA OLSA DAHÝ bu kapsam dýþýna itilmeleri, bu þekilde çalýþan sayýlarý 4000 ni geçmeyen nitelikli personeller açýsýndan soðuk bir duþ etkisi yapmýþtýr. Taþrada bir çok kurum amiri ve müdürleri dahi böyle biþey olacaðýna KADRO dýþý býrakýlmasý gereken en son kiþilerin bu HBYS çalýþanlarý olduðunu vurgularken Saðlýk Bakanlýðý büyük bir skandala imza atmýþtýr.

01 Ocak 2018 Tarih 30288 Sayýlý Resmi Gazetenin 4. Madde 5. Fýkrasýnda ( Sürekli iþçi kadrolarýna geçirilmede dayanak alýnan ihalenin, geçici 23 üncü maddedeki düzenlemeler ile bu Usul ve Esaslar çerçevesinde personel çalýþtýrýlmasýna dayalý hizmet alýmý olup olmadýðýnýn belirlenmesine iliþkin görev, yetki ve sorumluluk idarelere aittir. ) olmasýna raðmen idareler bu maddeyi uygulamaktan çekinmektedir.

 Bu Personeller Hastanelerde kullanýlan Hastane Bilgi Yönetim Sisteminde oluþan aksaklýklarý gideren takibini yapan, hastanelerdeki tüm bilgisayar yazýcý barkot yazýcý vb. ürünlerin donanýmsal ve yazýlýmsal iþlerini yapan, network ve að sisteminin kurulmasý ve güvenliðini saðlayan, kamera sisteminin arýzalarýný gideren, kurumda bulunan sunucularýn kurulum ,bakýmýn onarým ve güncellemesini yapan ve hbys (hastane otomasyon sistemi) haricinde olan yazýlýmlarda dahil olmak üzerine iþlerini takip edip, Saðlýk Bakanlýðýnýn entegre sistemleri olan Asos, Uss, Teletýp, Hastane web sayfasý,E-Nabýz, Mhrs, Medula Sistemleri, Mkys, Çkys, E-Reçete gibi sistemlerinin takibi veri kontrollerini, bu sistemlerin entegrasyonlarýný sorun tespit ve çözümünü yapýyor, Kuruma 7/24 hizmet ve destek veren kritik bir niteliktedirler.

    Daha önce hastanelerde personele dayalý sistem içerisinde çalýþýp, 2013 Yýlýnda Saðlýk Bakanlýðý Genelgesi ile Personel ve HBYS hizmet alýmlarýný ayýrýn talimatý ile personellerin fikri, görüþü ve onayý alýnmadan kapsamý deðiþtirilmiþtir.

    Bu personellerin giriþimleri sonucunda Çalýþma Sosyal Güvenlik Bakanlýðý bu maddenin Saðlýk Bakanlýðýndan geldiði belirtilmiþ. Bu personeller Saðlýk Bakanlýðý bürokratlarýnýn kurbaný olmuþtur. Artýk hangi Firma baskýsý yada hangi nedenle dýþarýda tutulduklarý anlaþýlamamýþtýr. Bu nedenle bir çok kiþi maðdur edilmiþ en önemlisi iþsiz kalma gibi büyük bir risk ile karþý karþýya kamýþtýr. Bu personeller düzenli olarak sosyal medya etkinliði yapmasýna raðmen hala bir çözüme ulaþýlamamýþtýr.

---